不干了，公司说得提前一个月打辞职报告，让后这个月工资也没发给我，我该怎么走法律程序

不干了，公司说得提前一个月打辞职报告，让后这个月工资也没发给我，我该怎么走法律程序

提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。
公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

马上找劳动部门投诉，我之前有个朋友辞工说要提一个星期，他直接走人，去劳动局投拆它，没多久，厂里叫他回去拿工资。

所有的地方都差不多，提前一个月打辞职报告是内定的规则了，如果不正常办理离职人家缺你工资你也没办法走法律程序，还是回去走流程吧

直接去当地劳动仲裁部分，轻轻松松解决问题。只要随便来一个人，你们公司领导就吓得屁滚尿流。

根据劳动法律规定：辞职一般要提前一个月申请。 你如果是说突然不干了。是有点不对的。但是公司没有权利扣押工资。你可以跟他说如不发清工资。让劳动局的来协商。