老公要出差半年，我的工作要倒班，孩子没人照顾，所以向公司提出辞职，公司批了，可是要等一个月

可是我孩子现在就没人照顾，请假又不批，如果我直接不上班，按规定公司会作开除处理，问题是公司有交五保一金，如果我再次找工作的话，会不会受到影响，对交保有没有阻碍！

我老公这个周末就回来了，可是这个礼拜我真的不知道孩子该怎么办，去公司请假又请不到，他又不帮我调班（会出现这样的状况，是因为公司最近设备出了故障，在班次和上班时间上产生了混乱，所以才打乱我原本的计划和生活规律，现在又不给我解决问题，要我怎么办呢？

首先你在单位工作多长时间了？超过5年属于永久性劳动合同，你没过错是不会随意开除你的。请假不批 一定有理由，你可以请病假 。法律上上讲，病假单位是必须批准的。

公司的做法符合法律规定 再看看别人怎么说的。