超过退休年龄被辞退的补偿办法
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-02-11 10:50
- 提问者网友：騷女、無惡不作
- 2021-02-10 22:01
超过退休年龄被辞退的补偿办法
最佳答案
- 二级知识专家网友：承载所有颓废
- 2021-02-10 23:15
你当地的劳动局的答复是正确的。
达到法定的退休年龄，劳动合同是自然终止的，再发生雇佣行为则是劳务关系了。
而劳务关系的解除，企业是不需要支付相应的经济补偿的。
她50周岁之前，如果单位没有为其参加各项社会保险，可以要求企业补缴。但50周岁之后，劳务关系情况下，企业不支付任何补偿了。
达到法定的退休年龄，劳动合同是自然终止的，再发生雇佣行为则是劳务关系了。
而劳务关系的解除，企业是不需要支付相应的经济补偿的。
她50周岁之前，如果单位没有为其参加各项社会保险，可以要求企业补缴。但50周岁之后，劳务关系情况下，企业不支付任何补偿了。
全部回答
- 1楼网友：瘾与深巷
- 2021-02-10 23:28
第一，你的母亲已经超过退休年龄，劳动合同自然解除，缴费不足15年的部分，自己缴费到15年办理退休
第二，单位应该承担你母亲50周岁之前的社保缴费，超过50周岁之后的社保，自己承担。
第三，从满50周岁之日起，你的母亲和企业只是劳务关系，不是劳动合同关系，辞退不给补偿
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯