我将如何在未来的工作中营造良好的工作氛围?
答案:4 悬赏:60
解决时间 2021-02-11 12:54
- 提问者网友:迷茫庸人
- 2021-02-11 02:34
我将如何在未来的工作中营造良好的工作氛围?
最佳答案
- 二级知识专家网友:心与口不同
- 2021-02-11 03:16
首先不管你是上层领导还是基层人员,都要每天开心的上班,脸上时常要带着微笑.
要和同事们建立起共同的兴趣爱好.拓展自己的业余生活.
如果你是职场丽人的话,也不要过于妖艳
在早上买早点的时候也不要忘了给身边的人捎点.
让自己变的幽默一点.
不要在别人背后说任何人闲话.
每天可以讲一些自己所听所见到的一些奇怪的事.
要和同事们建立起共同的兴趣爱好.拓展自己的业余生活.
如果你是职场丽人的话,也不要过于妖艳
在早上买早点的时候也不要忘了给身边的人捎点.
让自己变的幽默一点.
不要在别人背后说任何人闲话.
每天可以讲一些自己所听所见到的一些奇怪的事.
全部回答
- 1楼网友:陪伴是最长情的告白
- 2021-02-11 06:44
在做好自己工作的同时,有时间要和同事沟通下,那怕是几句.都会让同事觉得你合群的!
- 2楼网友:甜野猫
- 2021-02-11 05:40
给下属一个良好的工作环境是领导的责任,也是工作的需要,我们这里要讨论的是一个组织的人文环境,它是构成组织文化的基本要素。一些领导在实际工作中可能忽略了这一点。实际上,领导支持什么、倡导什么、反对什么、期望什么,不一定非要在嘴巴里面说出来,从一个组织的氛围中就很容易感受到、也可以潜移默化得到;作为下属,身心愉悦的环境是基本需求,也是效率的保障。
我们可以做一些假设:"我可以叫我的上司Mike、John,上司可以随意叫我Simon,我可以跟他们有效合作,甚至展开争论,拍肩膀、摇头说No,我做事情做得很开心,我喜欢这里没有官僚习气的环境,没有'肚皮官司'的交流空间";"我喜欢勇往直前的工作方式和较为公正的机会,而不必在乎论资排辈、排斥和公司政治";"我在这里有满意的团队,我是其中的一员,发挥着我自己重要的作用。
要营造好的工作氛围,领导者除了要身体力行、加强自律以外,还应当注意:
(1)人际关系简单化。组织要有一个良好的运行体系,按利益机制和规范的过程推动工作,上下之间、部门之间、岗位之间也是通过事情来结合,人际关系简单,即便是有矛盾,一般也是对"事"的矛盾。领导不要刻意打破这种局面,一旦在事务中引入复...给下属一个良好的工作环境是领导的责任,也是工作的需要,我们这里要讨论的是一个组织的人文环境,它是构成组织文化的基本要素。一些领导在实际工作中可能忽略了这一点。实际上,领导支持什么、倡导什么、反对什么、期望什么,不一定非要在嘴巴里面说出来,从一个组织的氛围中就很容易感受到、也可以潜移默化得到;作为下属,身心愉悦的环境是基本需求,也是效率的保障。
我们可以做一些假设:"我可以叫我的上司Mike、John,上司可以随意叫我Simon,我可以跟他们有效合作,甚至展开争论,拍肩膀、摇头说No,我做事情做得很开心,我喜欢这里没有官僚习气的环境,没有'肚皮官司'的交流空间";"我喜欢勇往直前的工作方式和较为公正的机会,而不必在乎论资排辈、排斥和公司政治";"我在这里有满意的团队,我是其中的一员,发挥着我自己重要的作用。
要营造好的工作氛围,领导者除了要身体力行、加强自律以外,还应当注意:
(1)人际关系简单化。组织要有一个良好的运行体系,按利益机制和规范的过程推动工作,上下之间、部门之间、岗位之间也是通过事情来结合,人际关系简单,即便是有矛盾,一般也是对"事"的矛盾。领导不要刻意打破这种局面,一旦在事务中引入复杂的人际关系,协调和控制的难度就要大得多,一旦人际关系泛化到整个组织的事务处理中,就有可能替代原有的规范化事务运做体系,更加可怕;
(2)远离"公司政治"。我们经常听到的一些"绝招":为了防止某人成"气候",想办法"把他调离关键职务"、"明升暗降"、"斩他的左右手"、"事务上把他架空"、有"冷冻法"、有"休克法"……整个组织就是一个十足的"阴谋"集团,充满唳气。一些上好的人才就成为"公司政治"和"官场作风"的牺牲品。对付个别人,可能有些方式是有效的,但是这些措施的泛化将给组织带来严重的损失。一个组织如果卷入争斗和政治磨难,不死也要脱层皮!一旦如此,领导者负有直接责任。领导者要认真学习和研究领导规律和领导方法,千万不要对一些庸俗的"领导哲学"乐此不疲,误人而且自误;
(3)良好的价值倡导。以事业为中心,努力就有回报,创新就有机会等等,从小事做起,养成一种好习惯,例如,领导首先不支持玩弄是非的人,鄙视拍马逢迎、捕风捉影、斤斤计较,最后整个组织可能都不屑于去做这样的事情,领导如果能带出这样的组织是很令人羡慕的。组织文化,通俗地讲其实很简单。
- 3楼网友:瘾与深巷
- 2021-02-11 04:04
工作氛围不是靠一个人能够营造出来的,本分做事,坦诚待人,刚开始不要有太高的期望
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