单位女工多次人流如何给假和待遇?
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-03-22 05:48
- 提问者网友:夜微涼
- 2021-03-21 06:25
位女工已有一孩?多谢,也多次人流,如何给假和如何发工资
最佳答案
- 二级知识专家网友:我叫很个性
- 2021-03-21 06:45
按照《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
注意,这个规定并没有规定是必须合法生育才享受这个待遇,只要是与生育有关的都按照这个执行,不分次数。人流就是按照小产假的规定吧
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
注意,这个规定并没有规定是必须合法生育才享受这个待遇,只要是与生育有关的都按照这个执行,不分次数。人流就是按照小产假的规定吧
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