人力资源有限公司怎么样？

人力资源有限公司怎么样？

人力资源有限公司，都是连忽悠带骗的，去中介找厂嘛，刚开始前台会告诉你收费是210！可以找一年厂，还要很多忽悠的话！之后让你去见他们所谓的经理，经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣，回扣的意思是打点厂里人事部的。如果你指定的厂他们吧你搞不进去，就会说不招人的理由，之后推荐你去其他厂，说怎么好怎么好啦，他给你推荐的这个厂呢，其实天天招人，去门口就能进，当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了！ 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介，我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了！ 你只要听他们安排的厂了，进厂门之后他们就不会在管你了，要是不合适在去找他们，他们不会承认，意思是在找厂 在掏钱，真是丧尽天梁

看完你可以了解红海人力资源有限公司，作为过来人的劝告，自己的学习能力很重要，自己目前不会也不用责怪自己，因为我们接触社会接触这个企业还不久，对这个岗位还不是很熟，但是只要有不会的就请教同事，同事也不懂就请教上司，也要善用百度之类的搜索引擎，因为网络上有各种我们需要的知识，所以我觉得目前只是一个阶段，一个学习的阶段，自己如果学的快，用的好自然就会升职，但是如果发现自己并不喜欢，也要把辞职前的事情做完，不能说走就走，自己找工作要找到适合自己的工作，切记不要做触犯 法律，丧失良知道德的事情，工作可以慢慢找，也许你在疑问我为什么会感慨这些，因为我上了一次当，学校来的红海人力资源有限责任公司，他也就是何毅负责我和其他30余未同学去华为南方工厂上班，我想纰漏的是他就为了赚我们学生一个人头几百块的介绍费，和华为几个招聘专员勾结合伙欺骗我们前来面试的同学，把我们的三方协议收去签了盖了章，且不说三方协议国家补贴给你的钱，就说把我们嚯到其他厂去做普工从中获得介绍费，这个也不说，华为的招聘专员面试我们过了60余位同学，最终与30余位同学选择去，随后在其他厂做了一个月普工，到了去华为报道的时候，华为这边说不缺人，最后30余人中勉强要了2人，其余的同学就被红海人力资源也就是何毅伙同华为招聘专员共同的把我们骗到其他厂，且不说法律上的问题（最近在看公务员考试教材里的法律那章）就道德层面而言华为招聘专员的行为是完全的不负责，既然你不缺人你干嘛招这么多人，你可以全部刷掉，没有过的同学可以找其他工作，没有必要等到人都到公司门口了再说你们不缺人，你们回去吧，这是严重的不负责的表现。就法律层面是侵害了我们的知情权，就合同法而言，以违背同学真实意愿签定的协议，学生方可以申请撤销。说到这我想您也知道我所说的是什么意思， 就业找工作一定要谨慎，不要被6000的或者更高的工资迷惑，没有馅饼留给我们，我上了当希望以后能少一些上当的同学，不要被知名企业的招聘专员和各类人力资源公司的地下勾当营造出的假象所蒙骗，同时也奉劝何毅等人不要末了自己的良知，相信社会还是美好的，记住久走夜路要湿鞋。 不说了，时间不早了，自己找了份其他工作，明天还要上班