请问各位HR的同行，要招聘高端的人才，一定是要高端的，可从哪个渠道招聘？

请问各位HR的同行，要招聘高端的人才，一定是要高端的，可从哪个渠道招聘？

1、猎头
个人认为猎头的甄选要比甄选候选人更重要。猎头的业务能力和其掌握的人才库很大程度上决定了猎头的结果。

2、前任或内部推荐
首选前任推荐。

3、各种圈子的推荐
如行业协会、专业人士的聚会和活动、专业论坛和群等。

4、去网络上搜索简历

高端人才的更替对企业而言是伤筋动骨的事，除非已有储备人才库，否则是快不来的。

猎头 再看看别人怎么说的。

1：去比你优秀的公司挖 2：猎头 3：推荐 看你要招的是什么样的高端人才，是高端技术人才还是高端管理人才 一般高端人才的招聘都需要很长时间，也不能快。 因为招一个对公司有利的高端人才，必须经过各方面的评估的