因老父病重，口头请假，没说几天，领导帮我写的请假条，现在20天了，打电话说不能续假按旷工6天开除了

因老父病重，口头请假，没说几天，领导帮我写的请假条，现在20天了，打电话说不能续假按旷工6天开除了，我劳动合同是2月7号到期。请问有经济赔偿吗？

其实，你这样的话，去劳动局告的话，也不在理，当时，你应该确定下领导给你请了几天的假。如果告去了，那你公司领导也有话说啊。

貌似是你旷工了，法律是靠合同来说话的

写好请假条只是你的不过，因为你已经矿工了。只有上级承若不追究才行的。好自为之吧！

现在都3月份了，合同上个月就到期了。应该没有赔偿吧，而且你还有旷工的过失。如果还在合同期间内，就有。