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为什么要制定员工晋升制度?

答案:1  悬赏:80  
解决时间 2021-01-21 04:49
为什么要制定员工晋升制度?
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制定员工晋升制度,几个先决条件:1.清楚明确的岗位等级表或与薪酬等级结合的薪酬等级表.比如经理一级二级三级.2.明确的各岗位等级表的条件,比如经理一级条件,二级条件,三级条件.3.明确的达到晋升及降级条件,比如一级经理晋升二级经理条件.反之一样,二级降一级条件
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