即使没有什么特长，但要怎么写特长？

即使没有什么特长，但要怎么写特长？

不是你没有特长 只是你没有发现自己的特长 举个简单的例子 假如你会削苹果 在你的特长里就可以写 擅长削苹果 这样的特长会让招聘人员看起来非常亲切 也特别具体 比你只写个艺术什么的好多了 我坚信每个人都是有特长的 要善于发现自己 而一个人站在招聘者面前 如果若能够非常好的展现自己 这也是一种特长 你好好思考就可以了 相信自己

不是你没有特长， 只是你没有发现自己的特长。
举个简单的例子： 假如你会削苹果 ，在你的特长里就可以写擅长削苹果， 这样的特长会让招聘人员看起来非常亲切， 也特别具体 ，比你只写个艺术什么的好多了 。
我坚信每个人都是有特长的 ，要善于发现自己 而一个人站在招聘者面前， 如果若能够非常好的展现自己 ，这也是一种特长 。你好好思考就可以了，相信自己！
1、如果你随意去写一个，结果当面试官去深挖的时候，发现根本就没有的，起到的就是反面的效果。所以HR一般不希望求职者去过分的包装自己，反而赞成找工作的时候本色出演，所以这第一点说的就是，如果没有特长，不要硬是去伪照特长。
2、特长要有差异性，最好是别人所没有的，或者是大多数人所不具备的，当然也可以是其他人有的，但你能做的更好的。这有点类似于核心竞争力的概念了。考虑到现在每个大学生出来基本上都是什么班干部，都是能拿到奖学金，如果去把这些组织能力、拿到奖学金什么的作为特长来写，就没有意义，面试官基本上都不会正眼瞧这些的。反倒你一些小众的，异于常人的，哪怕不一定是做得很优秀的，却可以抓住面试官的眼球。
3、特长是要有针对性，是为了找工作需要，所以要有一定的有用性和关联性。起码你应该是正面的特长，态度是端正的。虽然说行行都能有能手，但不要显摆一些跟工作无关的，或者跟社会正向价值无关的东西。这样反倒会产生一些不好的负面效果。
4、如果没有特长，去创造特长。其实现在写简历已经不流行写特长这些东西了，简历采用标准格式即可，替代特长的就是你在简历中所展现出的“闪光点”。我用“闪光点”来代替“特长”，就是希望大家不要非要在简历中完全展示你所非常优异于别人的东西，要知道我们大部分人可能都是普通人，但我相信每个人都会有异于别人的东西，可能是一份兴趣，可能是一份坚持，可能是一种口味，而就是这些你异于别人的闪光点会带来面试官的兴趣。面试官在阅读千篇一律的简历的时候，如果能发现一些拥有“闪光点”的简历，自然你的机会就大了。所以，如果你觉得自己没有特长，那也没有关系，找到你自己身上的，异于别人的东西，这也许就是你的特长。

拓展资料：
1、特别擅长。指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围，且拥有的这些特长不属于平庸范围。比如：某人嗓音很好，这不是特长，而是自然能力；但如果唱歌字正腔圆，除了职业歌手，一般人比不上，那么这就是特长。
2、特长不一定是专业能力（当然也可以是专业能力），多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能。如下棋、写作、朗诵等，这些可能与直接的工作内容无关或关系不大。
资料来源：百度百科：特长

如果是外企求职最好了 外国人都很有创意的 如果擅长音乐最好写能用特殊方式弄出音乐........... 不过都的能做出来的啊