以前请假没书面假条,事隔多久公司可按旷工开除

以前请假没书面假条,事隔多久公司可按旷工开除

1. 如果请假没有书面假条，原则上就是无效请假，单位的一般请假流程是需要分级审批的；
2. 单位一旦认定是无效请假，可以按照相关员工手册对于员工缺席出勤按旷工进行处理；
3. 一般公司员工手册上有开除等相关规定的，多半连续旷工3天即可达到开除的程度。

这件事，可以直接向公司的领导反映。直接越开部门领导。 走人可以，但事情要说清楚。请假了就是请假了，这涉及个人的人格尊严，自己辞职可以，不能按开除。建议你先别着急，尽快先和上级领导把情况介绍清楚，沟通协调下再做决定吧。