关于国企员工考上公务员后在国企工作年限能否计算公务员工龄的疑问？

关于国企员工考上公务员后在国企工作年限能否计算公务员工龄的疑问？

缴纳了社保就算，当时你已经有单位接收档案，不存在需要办理人事代理。他们这么乱搞的话，可以向省人社厅反应
追问：那是需要提供缴纳社保的证明就可以吗？
追答：是的，需要跨省从湖南把你的社保关系转到江西来
追问：谢谢您！
追答：我就是没有办人事代理，档案一直自己拿着。考上公之后，社保都是补缴的，也给我算了工龄

您好，中公教育为您服务。
计算工龄的方法
　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
更多有关2014江西公务员考试信息请关注江西人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。