用人单位和劳动者同时起诉

请问大家,经过了劳动仲裁程序后,现用人单位向法院提起诉讼,已经法院受理,然而现在用人单位又收到了法院寄来的举证通知书和传票,已成为被告的劳动者又向同一法院提出起诉,将用人单位列为被告,法院这么做合法吗?

他不是反诉哦,这是两个案件,案号也不同.

应该是被告(即劳动者)对同一事实提出了反诉,也就是劳动者既是本案的被告,又是本案的反诉人;用人单位既是本案的原告,又是本案的被反诉人.符合我国相关法律的规定.

劳动者对仲裁不服，可以去法院起诉，用人单位可以应诉答辩，可以表示与原告观点相反，也叫反诉。只要是同一个问题，就不用另案起诉。 我国劳动争议是一调解，一仲裁，两审的程序。

法院这样做合法.被告人可在同一诉讼中提起反诉. 反诉是《民事诉讼法》第126条的规定，反诉是在诉讼活动的一审中，被告以本诉的原告作为被告，向法院提出与本诉有直接关系的独立的诉讼请求。是两个诉的合并，也就是说，原告可告被告，被告也可告原告。