做人力资源工作的朋友们，请问如何能做好一个“招聘专员”？

做人力资源工作的朋友们，请问如何能做好一个“招聘专员”？

首先要做到对所要招聘岗位的岗位职责心知肚明，还要对所要对该岗位的人员的基本素质和技能要求列出明细，做到有据可依。
其次，制定周全的招聘面试程序；
再次，制定招聘面试的标准，其中主要的一条是应聘者求职的目的和是否符合所要应聘的岗位。