工作满十年，正常离职，最后上班时间是1月31日，该不该拿上一年度的年终奖，2月10号发的年终奖，没有我的

希望高手指点指点，感觉有点心里不舒服，白做十年了，离职的原因也是因为说好给加工资的，但一直没给加，十年了工资三千。谢谢了！我可以走劳动仲裁吗？公司是不是应该给做满十年的员工一点赔偿呢？

往年都是年前发一半，年后发一半的，今天去了年后一起发了。

第一：你工作了十年了，就不应该离职。可以定终身合同的（这个要看当地的劳动法规的）
第二：关于年终奖，可以要求同工同酬。
不过你要根据你的合同。
还要有的就是，和你同岗的年终奖发放的证据。

如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。

这个从法律上来说如果公司没有明文规定说年年都要以明确标准发放年终奖金的话，那你估计这个年终奖是享受不到的，但是可以按十年工龄让企业支付十个月的补偿金。这个补偿金如果公司不出的话可以走劳动仲裁程序，这个应该是你占理。