要离职了但是年假还没修，公司说你要离职年假就不给修了。怎么办？

在这家公司呆了两年半了，2012年4月入职 / 第一年没有年假，2013年4月到2014年4月第二年 / 第二年因为公司忙没修上年假换成了工资，2014年4月至今，我还有几天就要离开我呆两年多的公司了，心理有点不舍。但和公司谈到年假的事情时公司说你要是离职年假取消，之前我有想休过年假，可是因为公司太忙无法休息，我还有60多个小时的加班调休不能用完。我说国家有法律规定，若有此状况公司应按照每日工资的百分之三百补发个人。公司说这是国家规定，我们公司是我们公司。求帮助，如果这种情况有什么渠道可以解决的，比如执法部分之类的。如果这种情况找到国家执法部分他们会管吗？

年假未休要支付工资，加班未调休要支付加班工资，您可以先去劳动局投诉，投诉不成的可以去公司当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

公司的说法是不合法的。劳动者享有带薪年休假的权利。只要你工作满一年，即享有带薪年休假。虽你已提出离职，在离职前你仍享有提出休年假的申请，若公司拒绝，你可要求公司支付未休年假的工资。