为什么不能越级报告?
答案:1 悬赏:50
解决时间 2021-03-03 12:21
- 提问者网友:你独家记忆
- 2021-03-03 05:59
为什么不能越级报告?
最佳答案
- 二级知识专家网友:孤独入客枕
- 2021-03-03 07:04
有问题找直属上司报告是职场最常规的沟通方式,让上司了解下属的工作进度以及难题,方便上司给予下属提供指导或者协助安排。
在一些大公司,有制度规定允许下属使用越级报告这个渠道。不过,主要是使用在要投诉直属上司有不公平对待下属(或对下达超出下属工作能力范畴的工作却不提供指导和协助)的等行为时才使用。因此,无论真相如何,越级报告一般会给人是投诉直属上司的印象。
所以,不要违反职场天条,不要越级报告,除非,你是要去投诉你的直属上司,但是,你要是真的是用了这个渠道话,无论最终结果是怎样你在这个公司就很难有发展了。因为,要是公司最后的调查结果是上司没错误的话,以后你的上司还会给你好果子吃吗?要是公司最后的调查结果是上司的错误而处罚(或者解雇)了上司,那其他有可能成为你的新上司的人会不忌惮你?
所以,千万别越级报告。
在一些大公司,有制度规定允许下属使用越级报告这个渠道。不过,主要是使用在要投诉直属上司有不公平对待下属(或对下达超出下属工作能力范畴的工作却不提供指导和协助)的等行为时才使用。因此,无论真相如何,越级报告一般会给人是投诉直属上司的印象。
所以,不要违反职场天条,不要越级报告,除非,你是要去投诉你的直属上司,但是,你要是真的是用了这个渠道话,无论最终结果是怎样你在这个公司就很难有发展了。因为,要是公司最后的调查结果是上司没错误的话,以后你的上司还会给你好果子吃吗?要是公司最后的调查结果是上司的错误而处罚(或者解雇)了上司,那其他有可能成为你的新上司的人会不忌惮你?
所以,千万别越级报告。
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