工作两年多，公司调配岗位，说三个月做不了会面临辞退，有无赔偿？

是这样的，我在公司一个部门两年，一直做的是平面设计，现在公司这个部门盈利不好，缩减人手，就把我调出来，我现在就需要做整个公司的设计，然后他让我三个月学会室内设计的东西，替别的部门做事，但是因为零基础，很难学会，但是他让我签协议，就是新的岗位需要的职责，还有三个月必须学会的文字说明单，这种情况，三个月我们要学会，我还能得到劳动法的保护吗？还有法律保护吗，就是被没有三个月规定时间完成被辞退有赔偿吗？真心求帮助，谢谢

就是不学会被辞退有赔偿吗？

签订过劳动合同吗？有劳动合同的话，如果被辞退，是有补偿的，一般一年补偿一个月工资，不给可以到劳动仲裁委投诉或申请仲裁。

没有签订劳动合同，就可以投诉该企业雇佣员工不签订劳动合同。

按劳动法应该是可以得到赔偿的 再看看别人怎么说的。