内蒙古公务员工资改革什么时候实施

内蒙古公务员工资改革什么时候实施

2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
　　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
　　机关工人工资改革方案适时公布

你可去该网站看看或许能帮上你的忙

http://www.51yanxiu.com/gwy/kaoshi/20090822/gwy_288752.html

2009年内蒙古公务员考试成绩具体计算办法：

　　一、笔试成绩的计算tqt无忧研修网

　　行政职业能力测验、申论和公共基础知识各科满分均为100分。笔试后，按照行政职业能力测验和申论各占40%、公共基础知识占20%的比例合成学员笔试成绩。tqt无忧研修网

　　二、面试成绩的计算tqt无忧研修网

　　面试成绩满分为100分。学员的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。tqt无忧研修网

　　三、总成绩的计算tqt无忧研修网

　　面试工作完毕后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成学员的考试总成绩，笔试、面试成绩和总成绩在内蒙古人事考试资讯网上公布。tqt无忧研修网

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