饭店拖欠我工资怎么办？？？

饭店拖欠我工资怎么办？？？

可先协调解决，协商不成到劳动监察投诉。如果单位仍然不给到劳动仲裁申请仲裁。如果只欠你一人工资，建议你和单位好好沟通协商妥善解决。
　　法律依据：
　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

一般拖欠几天工资的话，可以不必计较，劳动法规定是5天8小时制，也有6天8小时的，你这个全月无休肯定不合理，我记得饭店一个月最起码有两天休息吧，具体还要看你的薪资，如果你认为你的薪资过低，可以去你附近的劳动局举报饭店违反劳动法。

根据劳动法规定，应该有休息日，如果加班不休息是要工资加倍的。还有就是工资拖欠问题，如果说因为财务状况晚开几天工资，倒也正常。如果说时间很久也没开工资，你可以去法院起诉。

我暂时保留我的看法！

我暂时保留我的看法！

从情感上来看，是1000%的不合理，但从现实来看，而且正处于金融危机下，这样的事情再正常不过了，好多公司不仅发不起工资，连公司都倒掉了啊，你这仅仅只是晚发工资，没什么大不了的啊，想开点，不仅全中国这样，全球好多国家都这样了。至于加班更没得讲了，有加班工资还好，没加班工资的至少占80%以上，象我们公司也都这样，提倡要你以公司为家，那为家做里做事怎么可能收钱嘛，呵呵~~我们老总就是这样给我们洗脑的，公司以为我们都是机器人了，不用吃不用喝更不用休息的啦！！如果你举报了当然没问题，也是一个正常人应该做的，但在做之前有二件事要事先解决好，一个是与公司合同里的是否有一些对你不利的条款，提前做好应付的准备，以免“打起大战”来吃亏；二是提前找好另一家接收你的公司，以免离开这家公司后不会有收入空档，给自己造成生活上的窘境。

1、 建议向劳动监察部门投诉饭店这种违法行为，投诉电话：12333；
　　2、 法律依据：
　　1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。