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1)労働灾害の医疗の待遇
は労働灾害の必要の费用例えば治疗费、诊察料、薬代、入院する费用と回复する费用を治疗して、労働灾害の保険の基金から支払います；入院する食事が补助して、交通费、看护はおよび地方の医者にかかる食事と宿泊の费用が人事部のからまで(へ)清算することがかかります。
(2)は仕事を止めてまきの期限の待遇
労働灾害の従业员を残して仕事を止めてまきの労働灾害を治疗する时残して、人事部のから其原の给料・福祉待遇を支払います。
(3)は仕事のため死亡する待遇
が仕事の死亡する従业员の葬仪と埋葬の补助金のため、亲族の救済金を供えます、1回限りの仕事の亡くなる补助金が皆労働灾害の保険の基金から支払います。
(4)の1回限りで障害を持つ补助金
は労働灾害の保険の基金から支払います。
(5)の日常看护は
が労働灾害の保険の基金から
(6)の障害を持つ手当
を支払って1级が4级の障害を持つ労働灾害の従业员の障害を持つ手当まで(へ)労働灾害の保険の基金から支払うことがかかって、その定年退职の后の养老保険の待遇は障害を持つ手当のより低くて、労働灾害の保険の基金から差额を十分补充します；5级〜6级の障害を持つ労働灾害の従业员の障害を持つ手当は人事部のから支払います。
(7)の1回限りの労働灾害の医疗の补助金は障害を持つ就业の补助金
と5级、6级の障害を持つ労働灾害の従业员は自らの意志で人事部と労働関系のを解除しますかます停止することを出して、7级〜10级の障害を持つ労働灾害の従业员は自らの意志で労働契约を解除するのがあるいは労働契约が満期になって停止したのなことを出して、人事部は労働灾害の従业员に1回限りの労働灾害の医疗の补助金と障害を持つ就业の补助金を支払うべきです。

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1）负伤者の治疗
治疗法は労働灾害の労灾保険基金による治疗の费用、登录料、薬、病院の费用やリハビリ费用など、病院给食补助、交通、ケア、部屋代と食事治疗の分野に雇用が払い戻さ。
（2）治疗の有料サスペンション
治疗法には负伤者が负伤、彼の元雇用主から报酬の悬浊液中の赁金と手当を支払う。
（3）死亡処理
労灾保険基金の葬仪补助金の労働者が仕事で死亡、家族のサポート年金、1时间死亡给付。
（4）1回障害给付
労灾保険基金では。
（5）ライフケア、
労灾保険基金で
（6）障害者手当
労灾保険基金1から4まで无効になって负伤した労働者の障害の利点は、障害手当金の下に退职年金给付は、労灾保険基金による违いを作る。5-6障害は、仕事损伤DAの従业员が雇用者によって支払わ。
（7）1回労灾医疗补助金や障害者雇用补助金
5、6无効になって负伤した労働者と雇用主が自主解散か、雇用関系の终、7时から10无効になって负伤した労働者に自発的に终了期限労働契约または労働契约を解消、雇用しなければならない负伤者は1回労灾医疗补助金や障害者雇用补助金を支払う。

1）负伤者の治疗
治疗法は労働灾害の労灾保険基金による治疗の费用、登录料、薬、病院の费用やリハビリ费用など、病院食料补助、交通、ケア、部屋代と食事治疗の分野に事业者が払い戻されます。
（2）治疗の有料サスペンション
治疗法には负伤者が负伤、彼の元雇用主から报酬の悬浊液中の赁金と手当を支払う。
（3）死亡処理
労灾保険基金の葬仪补助金の労働者が仕事で死亡、家族のサポート年金、1时间死亡给付。
（4）1回障害给付
労灾保険基金では。
（5）ライフケア、
労灾保険基金で
（6）障害者手当
労灾保険基金1から4まで无効になって负伤した労働者の障害の利点は、障害手当金の下に退职年金给付は、労灾保険基金による违いを作る。5-6障害は、仕事损伤DAの従业员が雇用者によって支払わ。
（7）1回労灾医疗补助金や障害者雇用补助金
5、6无効になって负伤した労働者と雇用主が自主解散か、雇用関系の终了、7时から10无効になって负伤した労働者に自発的に终了期限労働契约または労働契约を解消、雇用しなければならない负伤者は1回労灾医疗补助金や障害者雇用补助金を支払う。

1) 仕事の仕事の医疗サービスの処置の処置の
伤害の伤害は労働者の补偿の保険の资金の支払によって、病院の费用および回复费用で、処置の费用のような费用、登录料、薬のための充満を必要とする; 病院の食粮手当、看护する交通手当で使いなさい会いに行く食粮蓄える手当、また外区域に医者が雇用者によって返済するのを。
(2)仕事のスタッフの仕事の悬浊液の
割当ての时间処置の伤害は仕事の期间の割当ての処置の伤害を缔めたり、雇用者によって元の赁金および福祉の処置を支払う。
(3)が相対的な年金を
労働死の処置労働の死のスタッフの葬仪の助成金、提供するので、助成金が労働者の补偿の保険の资金の支払によって使い舍て可能な労働によってが死ぬので。
(4)労働者の补偿の保険の
资金の支払による使い舍て可能な不具の助成金。
(5)生命看护は
労働者の补偿の保険の资金の支払による仕事の
スタッフの不具にされた手当
の不具の伤害のレベルが労働者の补偿の保険の资金によって不和を仲裁する4に労働者の补偿の保険の资金によって退职させた老年保険の処置が不具の手当より低かった后、支払う(6)不具にされた手当のレベルを使う; 支払雇用者による仕事のスタッフの不具にされた手当の不具の伤害の6レベルへの5つのレベル。
(7)仕事の医疗サービスの助成金およびの5レベル不具の雇用助成金の
使い舍て可能な伤害は自発的に提案される仕事のスタッフの不具の伤害の6レベルまたは雇用者との终了の仕事関系、自発的に提案される仕事のスタッフの不具の伤害のレベルが仕事契约を终える取り除いたりまたは契约の仕事の言叶持っている切らされた终了をである10への7つのレベル、雇用者は仕事のスタッフの伤害に仕事の医疗サービスの助成金および不具の雇用助成金の使い舍て可能な伤害を支払うべきである。