我上一天休两天，我想休年假应该怎么算。

我上一天休两天，我想休年假应该怎么算。

哈哈，你问的没头没脑！你上一天是指八小时，还是二十四小时？根据现行劳动法等有关规定，劳动者每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，其他包括周六周日为休息时间。无论综合计时或不定时工作制度，核算正常工作时间，均参照上述工作时数执行。平均每月工作时数为：21.75 天/月 × 8小时/天 =174小时/月。超过部分为加班，应计算加班费；不足部分，可根据企业规章制度的规定执行，有规定可抵扣年休假，无规定就是福利待遇。

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

你好！你的这个上班是三班倒，按规定一年有5个班次的带薪休假，呵呵因为我就是和你这个班一样的，我刚上班培训的时候，导师说这是法律规定的。

关于年假的问题法律上只是规定了要休，但是具体什么时间休还没有给出具体规定。一般是在公司统一安排下休或者自己提出书面申请休由领导审批还有就是双方口头协商休。之所以法律没有规定什么时间休年假合适就是考虑到各个公司的工作程度不同，所以特别说明了要避开公司的繁忙时期。但总而言之法律没有硬性规定的情况下都是由公司和员工；来协商休息的，员工不能在公司工作特别繁忙的时候说我有事我必须这时候休。公司也不能在员工的确关系到重大个人事情的情况下不给员工休假。公司如今是不是真的很忙，工作很多你应该很清楚，而你的事情是不是严重到要马上休假不可你自己也清楚，所以权衡利弊协商解决才是最好的啊