关于如何增强青工归属感、提升员工队伍稳定性的思考
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-11-18 17:32
- 提问者网友：献世佛
- 2021-11-17 20:33
关于如何增强青工归属感、提升员工队伍稳定性的思考
最佳答案
- 二级知识专家网友：英雄的欲望
- 2021-11-17 21:55
管理方面的技能需要学习，没有捷径。有捷径的则是制度，如果能把管理制度、考核制度、激烈制度制定好，那么管理也不会出现什么问题，达到无为而治的效果。
从员工角度出发，就职于一个企业会首先考虑自己的利益，如收入、待遇、就业环境、生活条件等相关事宜。
1、解决服务员来源，注重培训考核
2、业务涨一尺，员工福利待遇增一寸
3、尊重服务员的权力和利益
4、急人所急，解决后顾之忧
5、提高收入，保障生活来源
6、制定激励机制
从员工角度出发，就职于一个企业会首先考虑自己的利益，如收入、待遇、就业环境、生活条件等相关事宜。
1、解决服务员来源，注重培训考核
2、业务涨一尺，员工福利待遇增一寸
3、尊重服务员的权力和利益
4、急人所急，解决后顾之忧
5、提高收入，保障生活来源
6、制定激励机制
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