仲裁判决公司支付我双倍工资赔偿，但上诉以我拿走了劳动合同为借口不承认，法院会支持他们编造的理由吗？

仲裁判决公司支付我双倍工资赔偿，但上诉以我拿走了劳动合同为借口不承认，法院会支持他们编造的理由吗？

用人单位有证据证明的，法院会采信。
　　用人单位未与劳动者订立劳动合同，经劳动争议仲裁应向劳动者支付二倍工资。用人单位以劳动者拿走了劳动合同向人民法院提起诉讼，根据《民事诉讼法》第六十三条、六十四条规定，用人单位应当对此承担举证责任，证据经过质证属实的，人民法院才会采信。
　　《民事诉讼法》
　　第六十三条 证据包括：
　　(一)当事人的陈述；
　　(二)书证；
　　(三)物证；
　　(四)视听资料；
　　(五)电子数据；
　　(六)证人证言；
　　(七)鉴定意见；
　　(八)勘验笔录。
　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
　　第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
　　人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

诉讼是讲证据的，如果用人单位没有证据证明你拿走了劳动合同的话，那么法院是不会支持的！ 再看看别人怎么说的。