什么是险前工资

什么是险前工资

未扣除个人应负部分的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金前的工资。

1.社会保险缴费基数应当按照职工实际工资计算,最低不低于当地上年社会平均工资的60%,最高不高与当地上年社会平均工资的300%;具体规定说的很清楚. 2.一般公司是按照国家规定参加了社会保险,按照规定的社保缴费基数交纳社会保险费; 3.不按照规定交纳社会保险费,是要受到处罚的; 4.五险一金指五种保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定需要交纳的，而“一金”不是法定需要交纳的。