工作期间受伤公司如何赔付?
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-02-15 03:02
- 提问者网友:护她一生,唯爱
- 2021-02-14 17:23
工作期间受伤公司如何赔付?
最佳答案
- 二级知识专家网友:猖狂的痴情人
- 2021-02-14 18:25
1.本人出事的地点与时间必须和工作性质相吻合。2。第一时间和单位 取得联系让主管部门知道已发生事故。3。门诊或住院病历、医生的 诊断证明。4药费由公司报销。5公司按正常工作支付工资。
全部回答
- 1楼网友:虚伪的现实
- 2021-02-14 19:05
工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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