续签合同有时间限制吗?
答案:5 悬赏:20
解决时间 2021-01-26 22:00
- 提问者网友:暮烟疏雨之际
- 2021-01-26 12:10
续签合同有时间限制吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:煞尾
- 2021-01-26 13:28
9月是你签合同的日期还是该劳动合同起始的日期啊?
如果是签合同的日期,应该在合同中把起始日期衔接到上份合同的终止日期,
你把中间3个月的工资单保存好,复印件也可以,或者足以证明你仍在工作的材料保存好。
可以视为继续履行合同。
“3个月内的双倍工资” 是没有这种说法的,
在本单位工作每满1年的,解除合同时单位要支付1个月工资的经济补偿金,
如果公司违法解除合同的,还要支付2倍于经济补偿金的赔偿金。
如果是签合同的日期,应该在合同中把起始日期衔接到上份合同的终止日期,
你把中间3个月的工资单保存好,复印件也可以,或者足以证明你仍在工作的材料保存好。
可以视为继续履行合同。
“3个月内的双倍工资” 是没有这种说法的,
在本单位工作每满1年的,解除合同时单位要支付1个月工资的经济补偿金,
如果公司违法解除合同的,还要支付2倍于经济补偿金的赔偿金。
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- 1楼网友:轻雾山林
- 2021-01-26 17:44
1、不是自动续签。
2、看你明年什么时候离职。
3、一年的时效。
2、看你明年什么时候离职。
3、一年的时效。
- 2楼网友:深街酒徒
- 2021-01-26 17:26
还是不要这么黑吧?
这三个月你还要找人赔双倍工资,这样的事情你都想得出来,佩服佩服!
这三个月你还要找人赔双倍工资,这样的事情你都想得出来,佩服佩服!
- 3楼网友:走死在岁月里
- 2021-01-26 15:50
这三个月属于事实劳动关系,你是可以主张双倍工资的,但是劳动仲裁有时效的,利益被侵害一年以内,
- 4楼网友:老鼠爱大米
- 2021-01-26 14:40
续签合同没有时间限制,应当在合同届满前续签。
合同期满,当事人协商一致,可以续订合同,并在合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订,因此,用人单位与劳动者双方协商一致,续订劳动合同的,也应当在原劳动合同期满后的一个月内将续订手续办理完毕。
合同期满,当事人协商一致,可以续订合同,并在合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订,因此,用人单位与劳动者双方协商一致,续订劳动合同的,也应当在原劳动合同期满后的一个月内将续订手续办理完毕。
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