关于孕妇待遇问题
答案:1 悬赏:70
解决时间 2021-10-22 12:31
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-10-22 05:39
关于孕妇待遇问题
最佳答案
- 二级知识专家网友：污到你湿
- 2021-10-22 06:12
你担忧的问题很多，不要啦，对身体不好
先说工作的问题，国家劳动法规定，孕妇自怀孕开始到孩子一岁为止，除非是给公司造成重大损失，否则，用人单位是不能和孕妇解除劳动合同或者变相的降职降薪处理的。
在就是请假的问题，就算你不是孕妇，在工作期间如果身体不好，是可以有病假等福利的，只要有证据证明就好了！
最后说你肚子痛的问题，如果能够证明是和公司老板吵架有关的话，是可以索赔的，不过这个的取证工作很难，因为你当时没有什么反应是不？
别想太多了，身体要紧，保重！
祝母子健康！
先说工作的问题，国家劳动法规定，孕妇自怀孕开始到孩子一岁为止，除非是给公司造成重大损失，否则，用人单位是不能和孕妇解除劳动合同或者变相的降职降薪处理的。
在就是请假的问题，就算你不是孕妇，在工作期间如果身体不好，是可以有病假等福利的，只要有证据证明就好了！
最后说你肚子痛的问题，如果能够证明是和公司老板吵架有关的话，是可以索赔的，不过这个的取证工作很难，因为你当时没有什么反应是不？
别想太多了，身体要紧，保重！
祝母子健康！
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