大学生就业难如何解决

大学生就业难如何解决

都挤着要工作 哪有那么多的职位啊 只有建立企业 才能缓解 ，但是不是 长久的计策 ，人口过度递增 只有创业 可以直接一点

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

现阶段，大学生就业难的原因总共有四点： 1.我国人口总量和劳动力总量都比较大，且毕业大学生较多； 2.劳动力市场不完善，就业信息不通畅导致大学生就业渠道堵塞； 3.部分大学生劳动力素质不能适应社会主义经济发展； 4.部分大学生没有树立正确的就业观念. 因此解决就业难问题，应从“国家 企业 个人”三方面入手： 即： 1.从国家上：①：国家要大力发展经济，促进就业； ②：党和政府要从人民的根本利益出发，实施积极的就业政策， 鼓励并加强引导大学生就业，以人为本，深入贯彻落实科 学发展观，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业 机制和就业环境，切实扩大就业； 2.从企业上：①：应支持企业发展，企业的良性发展是为大学生及其它类就业 人员提供就业岗位的保证； 3.从个人上：①：大学生应该树立正确的就业观念，即：自主择业观—职业平 等观—竞争就业观—多种方式就业观，并且保持积极就业态 度； ②：大学生应关注劳动力市场，走出家门，提高自己的科学文化 素质和劳动技能，适应适应劳动力市场需求。