公伤被公司辞退如何赔偿
答案:3 悬赏:30
解决时间 2021-02-20 14:14
- 提问者网友:雨之落き
- 2021-02-19 17:59
公伤被公司辞退如何赔偿
最佳答案
- 二级知识专家网友:伤口狠精致
- 2021-02-19 18:42
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
全部回答
- 1楼网友:佛说妍妍很渣
- 2021-02-19 20:54
你好,有医疗费,三个一次性补助,停工留薪期的工资,等等
- 2楼网友:一起来看看吧
- 2021-02-19 20:12
你好!
你如果想继续在公司工作,可以向劳动仲裁委员会申请 劳动仲裁,要求公司继续履行合同,或劳动合同到期工伤赔偿后,除非自己主动辞职,或者申请双倍支付补偿金,否则,公司不能解除合同,所以,公司的决定不合理
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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