如果面试问你为什么离职最恰当的回答是什么

如果面试问你为什么离职最恰当的回答是什么

由有很多，具体可以参照下面的内容：

像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：

人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。

收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。

我是一名初为HR的人员 ，我在考察求职者的时候，经常都会问请你自我评价一下自己的优缺点。 虽然这是一道非常简单的题目，但可以考察求职者的自我评价我怎么样，便于我们的甄选人才的判断与分析。  这是一道没有标准答案，求职者们要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，如举个例子：我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明自己比较有主见，有一定的原则性；当然我已经努力在改了，相信以后在工作中会改变更快。 针对自己的优点：可以说一些自己哪些方面符合该公司的职位要求，让面试官从你身上欣赏你的闪观点，你就是一个适合该职位发展的人员。当然不是阿谀奉承，语言表达、组织要适当。  正常发挥就可以了，祝你好运！