劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资，
答案:1 悬赏:0
解决时间 2021-11-04 16:05
- 提问者网友：沉默的哀伤
- 2021-11-04 09:05
劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资，
最佳答案
- 二级知识专家网友：十年萤火照君眠
- 2021-11-04 09:15
看每个地区的实际情况，有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的，只是这样有点损失劳动者的利益，因为合同工资会涉及今后的合同补偿，还有续签时一些因素。社保费一般按工资的20%缴纳的，其中企业支付12%，个人支付8%（例如中山市最低工资1100元，那么社保企业支付：1100*12%132元，个人支付是：88元，另外基本医疗保险按1240元，企业支付2%，即24.8元，个人支付0.5%即6.2元。如果还是不明白，可以拨打当地劳动保障咨询电话12333
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