公司要求正常工作8小时外其余时间（除4天休息）必须留守待命 这是否合法

如不合法 应该如何要求补偿

公司要求正常工作8小时外其余时间（除4天休息）必须留守待命 要出去时须请假 超时要罚款

我看了你的回复，根据你的陈述，我觉得不合法。
根据《劳动法》
第三十六条：国家实行劳动者每日时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我不知道你从事什么工作，但如果真如你所说：把你们留在厂里，出去要请假，超时要罚款。我建议你们到当地劳动部门反映下。

你好！ 你这表达的还不够清晰。 留守待命，是如何留守？是不是就是要求保持通讯畅通，公司有事电话通知就得去？如果是这样的情况，也还合理。 如果对你有帮助，望采纳。

合法。在休息时，不要忘了单位可能还有工作要做。这说明单位事业旺盛。如果单位说过完年接着休息，什么时候叫你们回来你们再回来，这样你们高兴吗？这样说明单位快黄了，你们也快要无工作了。

“留守待命”是在公司还是在家，在家合法，若是在公司需支付加班费。

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