火神微信团队怎么样？

火神微信团队怎么样？

曾拿到过微信产品部两个版本的口头offer，最后没有去，原因大概是对微信的下限预估不足。如果题主希望加入微信，尤其是产品的话，最好先刷低下限，降低期望，以防被微信的做法惊呆而去不成。以下为我的实际经历，供题主做心理准备：3-5轮的电话面试，前后持续一个半月飞去广州现场面试现场第二天得到面试官（部门经理）来信，大意是：“加入微信产品团队吧”杳无音信的三周HR来电，口头提出一闻所未闻之优厚offer，并说万事俱备，只欠张小龙签字杳无音信的三周HR深夜来信，说之前的口头offer不算，要电话补面一轮。当夜12点，电话补面一轮杳无音信的一周HR再次来电，大意是之前承诺的都不算数，现在只能给你一极普通之offer，这是张小龙的意思。我提出争议，要求与张小龙直接通话了解缘由。HR说好，去帮我约杳无音信的两周主动打电话给张小龙，惊现宫廷剧剧情（略）！offer谈判破裂，时距我第一次电话面试已半年有余，距我得到第一个口头offer也已两月有余。美国公司offer已拒，回国单程机票已买经硅谷腾讯前员工朋友介绍，腾讯在他意欲离职出国时也曾口头承诺工资翻倍。但这哥们觉得腾讯可能会先让他拒了国外offer再改口压低，故还是毅然出国了。心理准备做足了，就可以开始做一些正面的准备工作了。个人建议：首先你要对微信产品非常崇拜其次你还要对张小龙这个人非常崇拜无时无刻不表现出以上三点再加上能力如果够的话，应该问题不大以上建议是按重要性排序的，分先后。5月11日更新：新工作开始已有四个月，现在再看1月16日的答案，也确实显得有些愤青。后来多了解了一些广研的背景情况，也渐渐觉得这个offer的变动在情理之中。总体来说还是自己运气不好，offer流程赶上了微信在广州搬家的节点，很多计划一拖也就变了，我所面的部门在微信内部的优先级也有所调整，就连我的HR当时也在办离职。希望后生在和微信谈offer时，尽量谦虚、礼貌地敦促HR加快流程，以免重蹈类似的事情。在答案里删掉了一些攻击性的话。

火神微信团队挺不错的一个团队。