面试结果要等多久才能出来

面试结果要等多久才能出来

一般会很快，三天到一个星期会有结果，中小企业的决策流程比较快，一般面试后很快会决定。除非有一种情况，就是有几位候选人在一起比较，需要等全部面试完成后才能决定。



如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。



最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。



扩展资料
面试注意
有针对性的准备面试，面试的效率才会更高，在面试的过程当中，我们也要有针对性的准备面试，毕竟不同的公司对面试的要求也是不一样的。
所以，在面试之前我们首先就要先搞清楚我们到底要做什么样的工作，我们到底要去什么性质的公司，然后我们再去结合不同的公司要求，对不同的公司准备不同的简历。
因为公司首先就是通过简历来认识的你，所以你在写简历的过程也就类似是在给你心仪的人写情书一样，所以在写简历之前，你肯定要先了解清楚你要去的行业，你要去的企业，你所要面试的岗位，当把这些都确认清楚以后，再投递简历也不迟。
其实，有的时候，少就是多，有的人用同一份简历海投很多公司，结果没有一家公司愿意要他。但是当他改变策略，然后针对不同的公司投递不同的简历的时候，反而是投递简历的命中率大大提升。

面试后有结果的时间：一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。 　　面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。 　　或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

你好，我和你经历差不多，也是参加过几次社会招聘的人。曾经就职于招商银行、浦发银行。现就职于中投集团。现在回答问题，希望能够对你有一点帮助。 1.我两年前被猎头推荐，去中兴面试过，流程是挺长的。请耐心等待，我推荐你打电话询问。 2.四级证书应该不是必备的。因为是社会招聘，看重的还是能力和经验以及你是否可以快速投入工作。看重四六级的往往是校园招聘。另外，如果想因为四级淘汰人，可能你早就被淘汰啦。所以应该是没问题的。 3.我做过行政工作，所谓审批，其实挺费时间的。招入人才往往需要打签报，一个签报可能会有几十个流转流程，如果哪一位领导出差不在家，可能签报就需要等待很长时间。所以不要担心，一般而言，人力资源部还是听从你们技术总监的意见的。毕竟用人的是技术总监，不是人力资源部。