昨天签了五年的劳动合同但没开始上班就不想做了要违约金吗
答案:3 悬赏:70
解决时间 2021-04-07 12:11
- 提问者网友：涼初透
- 2021-04-07 03:48
昨天签了五年的劳动合同但没开始上班就不想做了要违约金吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：无字情书
- 2021-04-07 04:06
不需要。
劳动合同签订时间和劳动关系开始时间可以是不一样的。
如果签订时间就是开始时间，你在试用期内，可以提前3天向单位提交辞职报告，不需承担任何违约金。
劳动合同签订时间和劳动关系开始时间可以是不一样的。
如果签订时间就是开始时间，你在试用期内，可以提前3天向单位提交辞职报告，不需承担任何违约金。
全部回答
- 1楼网友：糜废丧逼
- 2021-04-07 05:27
违约金一般是涉及到培训费，员工辞职因为是单位付款给员工培训的，所以辞职是要给约定的费用，但不是全额支付违约金。没听过上班不到一年就要有违约金，如果不合法，可以向劳动仲裁委员会提出申诉。
- 2楼网友：晨与橙与城
- 2021-04-07 04:13
不需要，公司是不可以在劳动合同里面约定如果没有违约金之类的 即使已经约定了也是视为无效的
法务名家免费咨询fawuhome
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯