单位扣除我400元所谓的“培训费”,说几句话的“培训费”.离职反还一半,合法吗
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-02-12 22:02
- 提问者网友:千城墨白
- 2021-02-12 16:48
单位扣除我400元所谓的“培训费”,说几句话的“培训费”.离职反还一半,合法吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:啵啵桃汀
- 2021-02-12 17:01
不能笼统地说合法合法,因为按劳动法规定如果单位曾经送你去外单位培训,或者单位出资排你参加了某专业技术的培训活动,也就是说公司为你的培训出了资,那么可以在劳动合同里约定违约补偿的,如果公司没有为你的培训出过资,就就是违法了。关键是看公司有没有出资,助于公司自己组织的内部培训,在拿不出培训费用的证明的情况下,不属于出资培训
全部回答
- 1楼网友:情战辞言
- 2021-02-12 18:49
不合法,根据新劳动法的相关规定。
- 2楼网友:魅世女王
- 2021-02-12 17:40
不合法,找他要
- 3楼网友:何以畏孤独
- 2021-02-12 17:07
你好!
没有违约金了,单位都用培训费来约束人员流动,但培训费不能随意说价,应该找个能估价的,看看培训费合理不,离职是一定要交培训费的,不是一半是全部。
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