在服装店上班，月底盘点后，居然每个人要赔900多

而且我才刚进来两个月，店长也只是单方面说我们要赔多少，具体并不知道少了哪种款式，后面打单时候还发现有些货在我们进来的时候并没有发现过，也要我们赔吗？这种赔偿合理吗？ 我们之前签过劳动合同的 。。

之前进店时候，并没有盘点过，所以我和另外个女孩，我们都不知道原先有多少货

首先货物丢失，是根据期初数+进货数-库存数=销售数的出来的结果。
第一，需要你们赔偿的话，必须有大家都能确定的“期初数”即最开始的库存数据，从你提到的情况来看并不具备这一点，因此你们完全可以提出不给予赔偿的要求。因为你们根本就不清楚原来有多少货物。
第二，这种赔偿，应当是在劳动合同或者任何的企业规章制度中有规定才能进行赔偿，你大可以去找相关资料，看有没有这些规定。即使有这些规定，也需要知道管理人员在这个过程中承担的损失赔偿是多少。

你好！ 赔钱是要根据的，让她拿出证据再说 如果对你有帮助，望采纳。