大连平面设计求职,应聘大连设计公司!

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大连清朗设计-招聘平面设计 　　上网查“清朗设计”就可以找到公司网站。 　　你可以先把简历投到公司招聘邮箱。 　　设计师八个必须具备的能力 　　现代设计师的能力的基础已经不是单单的会绘画、图案等原理和原则了，现代设计师应该有合理的智能结构，即记忆、观察、思维、想像、创新、反应、表达、研究、组织、协调和管理等能力。 　　1.记忆能力 　　记忆能力是设计人才学习和创新所不可缺少的基本能力。记忆的强弱影响着其他能力的效应，因此有意识的培养记忆能力，是设计人才不可缺少的基本训练。 　　2.观察能力 　　观察，是设计人才知觉形态中有意识、有计划的一种活动。鲁迅说过：“如果创作，第一要观察。”观察是一个思考到认识到实践再到观察再认识的过程，从生动的直观到抽象的思维，并从抽象的思维到实践，这就是认识真理、认识客观现实的辩证的途径。 　　3.思维能力 　　思维能力，是设计人才对客观事物作出思考的能力。思维是一种客观现象，它为创造者提供了广阔的活动土地，思维的类型很多，设计人才所具备的思维能力主要是抽象思维和现象思维能力。通过抽象思维，去粗取精，去伪存真，留下本质的东西，抛弃非本质的东西，找出客观事物的本质与规律性的认识。经过分析，综合抽象、概括、进而作出判断和推理，这是广告设计人才认识客观事物不可缺少的思维能力。 　　4.想像能力 　　想像是设计人才智能结构的一个重要部分。凡无想像的设计者，均属平庸之辈，想像力既是一种思维能力，又有别于思维能力，在创意过程中，只有插上想像的翅膀，才能到达艺术设计的高度。 　　5.创新能力 　　创新能力，是指设计人才在设计活动中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行点子的能力。 　　6.反应能力 　　反应能力强，敏锐性就高；反应能力差，对外界刺激的反应就迟钝。在设计过程中，迅速而准确的做出判断是非常重要的。 　　7.研究能力 　　研究能力，是指探求未知、揭示事物性质和发展规律的能力。在设计过程中，设计人才必须具有研究问题、确定问题和解决问题的能力。 　　8.表达能力和审美能力 　　要学会表达自己观点和意见，在设计过程中，运用文案、设计将创意有效地表达出来。表达能力包含着说服能力、解释能力、辩论能力、文字写作能力，以及动作语言、表演的感染力等。有些设计人员在创意中，想像极为丰富，但表达时，就发生了困难，这除了缺乏现代的技术因素外，人的表达能力不强也是创新的一个障碍。设计师必须具有高人一等的审美能力，其中包括敏锐的观察、丰富的想像、灵活的构思，在综合审美能领先于他人。 　　设计师还要同时对其他艺术有广泛的爱好，这样对于设计才智的发挥，有不可有不可忽视的作用。