特殊工种退休

特殊工种退休

特殊工种的确认原则以档案记载为准。但因为是劳资人员笔误造成不能按照特殊工种退休是常见的事，你可以通过其它方式提供佐证。如：当时的岗位工资表、岗位津贴表、同岗位的职工名册和已经通过特殊工种办理了退休人员名单、单位出具证明等等来证明；最后也可以通过劳动争议仲裁认定，这时出庭证人和文书都具有法律效力。
去信访办意义不大，因为信访是一种解决问题的渠道，但最终解决问题还在退休审批部门，所以向审批部门提供证据很关键。

这里面有很多历史的原因，过去工人退休是工厂自己发退休费，所以档案的作用并不明显，现在是劳动局退休统筹发养老金，自然按照规定审核档案，这也无可厚非。问题在于用二十一世纪的规矩去审核上个世纪七、八十年代的档案，显然不合理。当时劳动局也没有要求档案填写什么特殊工种的表格，现在问题出来了，应该由劳动局采取灵活变通的办法解决问题，像你说的工资表能够反映出从事特殊工种的年限，劳动局就应该承认并予以审批通过。如果你不是特别要求提前退休，到50岁也可以办理，而且比现在的退休金要高。如果你强烈要求提前退休，可以找劳动局主管领导反映问题，相信还是能够得到帮助，还是有明白人解决你的问题。

一、特殊工种办理提前退休必须同时符合下列条件： 1、职工男年满55周岁，女年满45周岁。 2、1998年9月30日前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年或1998年10有1日后参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。 3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。 4、职工所从事的工种属国家规定的特殊工种名录范围内的。 5、本人自愿。 如果满意请给分