上班时间公司要求提前15分钟到要开早会，合理吗?

上班时间公司要求提前15分钟到要开早会，合理吗?

首先要确认，公司规章制度里是否明文规定7:45，如果是，那就是上班起始时间，迟到罚钱没的说。
如果公司明文规定是8点，而部门里自己规定晚于7:45罚钱，则部门就违反了公司规定，应向部门领导或公司经理或公司工会反映，要求取消无理的规定。
其实很多企业都有开早会制度，而且也多是在规定的上班时间之前10分钟左右，但没有说在这10分钟里没到人就罚钱的。只能靠教育提醒来防止。
很多公司为了保证员工可以提前10分钟以上到公司，通常有接送厂车来接送员工上下班。
让员工能自觉遵守提前到公司参加早会的办法有很多，必须采取罚钱的措施吗？
可以采取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前来参加早会的，给予奖励。

你傻啊。不喜欢的公司你去工作做什么？别人叫你去的的话你为什么要去？傻瓜他妈的才去吧。就是故意各种骗刚出来工作的学生或者各种未成年人的吧。学校倒是要求7点45大学必须检查早操跑道出勤，公司的话就算了，没有任何公司值得这样，又不是他们自己的公司。当兵能忍受这种规定，公司免谈。给公司打工做什么？当我傻啊。当兵你倒是先找个让我想保护的人前提是不是我喜欢的我家人我自己本身我儿女我小孩等等也不是各种影响我是直接正面影响的必须是我不认识的。凭什么我要去当兵呢，当兵那么多规定万一我死了怎么办？当国家领袖已经是极限了。真是奇怪，我回个帖吐糟就换成了成长值，所以说我觉得是不是故意的哦，不过也没关系，我健康成长。

第一，公司上班8点，要求7点45开早会，迟到扣10元，按照制度管理来说是合理的，属于企业文化问题，员工应该遵守。
第二，如果个人心理不接受这样的企业文化可以向公司提出来，希望公司改变一下做法。
第三，公司不改变，你也比接受，你可以辞职。选择你自己喜欢的单位，不用开早会的就可以了。
我本人也遇到过这种情况，不但开早会，而且时间30分钟还多，还站着，又唱又跳的，我接受不了，最后还是离职了。
他其实上班时间已经是7点45了。我最终选择了辞职。没有好办法。那种文化很多人都是不接受的。