没交劳动手册给公司是否就不算正式员工？

刚毕业去了一家不怎么正规的公司，签了所谓的合同之后也没交劳动手册给公司，试用期三个月，只有工资没有缴纳任何社会保险。现在找到了另一份工作，是正规的，我是不是可以直接马上离开现在这个公司，不用受到合同的约束？这个合同是不是没有法律效应？

我的合同上写的是试用期内提前三天可以提出离职，那需要办什么手续么？因为我没有什么东西在他们手上，是不是只要提出来，过三天就能走？那这份合同该怎么处置呢？

合同是有法律效力的，只是你再试用期，公司可以不帮你缴纳保险金的，不等于公司不愿意帮你缴纳保险金。
不过如果觉得没必要再继续做下去的话，再试用期内可以随时提出辞职走人的，不需要提前一个月提出辞职的。

劳动手册记载了职工的就职情况，当你被单位录用的时候，就交给单位，单位将在什么记录你的被录用的时间，当你离开单位的时候，单位也将记录你离开的时间并盖章，如果你失业了，要领取失业金，社保也会在上面记录你什么时候领取了失业金的时间等。 注意，有的单位在员工离开的时候，会压住劳动手册不还给职工，这是违法行为。职工可以理直气壮地与单位进行交涉，还可向社保局进行投诉，维护自己的合法权利。