我是一名在职员工，预计年后离职，公司以这为理由不给我发年终奖，算是违反了劳动法吗？
答案:6 悬赏:60
解决时间 2021-10-08 12:17
- 提问者网友：夢醒日落
- 2021-10-08 06:11
我是一名在职员工，预计年后离职，公司以这为理由不给我发年终奖，算是违反了劳动法吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：北方的南先生
- 2021-10-08 07:31
奖金是用人单位鼓励员工工作的手段，至于发与不发不受劳动法限制。
全部回答
- 1楼网友：洎扰庸人
- 2021-10-08 11:13
算 只要你还没有离职，该的到的都应该得到
- 2楼网友：玩家
- 2021-10-08 09:42
正常正式普通员工离职都是提前一个月提出离职申请,在这期间公司受理,自提出申请日起一个月后便可离开。工资什么的按当月实际情况照发。
- 3楼网友：一袍清酒付
- 2021-10-08 09:26
肯定是违反了
- 4楼网友：长青诗
- 2021-10-08 08:09
违反了劳动法
- 5楼网友：刀戟声无边
- 2021-10-08 07:58
应该是你上了多少天给你发多少天的工资 绩效什么的估计就不发了
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