如何做好一名店经理

如何做好一名店经理

做好一名店经理，需要做到以下方面：
一、履行好岗位职责：
1、负责制定门店年度工作计划，并组织实施；
2、督导门店各岗位员工履行岗位职责，经常深入门店现场各岗位听取员工汇报、检查工作，从整体上保证门店各部门协调运转， 确保为客人提供优质服务；
3、与公司财务配合对门店进行有效的成本控制工作；
4、负责核对门店各种商品价格价格，监督检查采购和财务月终盘点，宏观控制经营费用和销售、进货情况；
5、负责与所在地主管部门的工作沟通与协调，主持门店工作例会，完成上传下达工作；
6、督导门店职员培训工作，评定直接下属的工作绩效，做好下属人员的人事任免工作；
7、完成公司总部交办的其他工作任务。
二、努力提高自身管理水平：
1、要学习现代管理知识，提高管理水平；
2、要制定比较科学的门店规章制度和工作目标，特别是制定公平公正公开的员工绩效考评制度并贯彻执行，充分调动员工的工作积极性；
3、以身作则，严格要求自己，为员工树立好榜样；
4、以人为本，关心员工的切身利益，建立和谐温馨的人际关系。
门店经理的任职要求：
1、25周岁以上，拥有管理类以及营销类专科以上学历；
2、有门店管理或销售主管等相关工作经验， 具备客户管理能力，服务意识，及较强的表达、沟通能力；
3、进取心强，学习能力和适应能力强，
4、性格良好，身体健康，能够吃苦耐劳。