职场新人最关键的三年是哪三年？
答案:5 悬赏:60
解决时间 2021-10-11 12:25
- 提问者网友：wodetian
- 2021-10-11 05:29
职场新人最关键的三年是哪三年？
最佳答案
- 二级知识专家网友：琴狂剑也妄
- 2021-10-11 06:07
当然是前三年啦，入职后我们一般关注的重点在于“知识获取机会”，而“个人展示机会”及“升职机会”暂可忽略不计。
全部回答
- 1楼网友：雾月
- 2021-10-11 09:39
应该是第三年吧，第一年是对年度常态化工作的熟悉过程。第二年称为“熟练期”。 第三年是最关键的一年，这一年是“创新期”。第三年会成为个人职业发展的分水岭。
- 2楼网友：人间朝暮
- 2021-10-11 08:20
我觉得前三年都很重要，职场的头三年，是起点，也是转折点，它会影响你一生的职场生涯。熟悉工作流程以后，立刻开始进行创新实验，这对你今后思维模式的定型有重要的影响。
- 3楼网友：长青诗
- 2021-10-11 06:46
对职场新人来说，职业生涯的“3岁”是尤为关键的，“3岁看大，7岁看老”这三年将会决定你未来 的职场发展趋向，同时也会定型你的职业思维模式。影响思维模式的核心是职场新人在前三年的自我价值观形成。
- 4楼网友：孤独入客枕
- 2021-10-11 06:30
第三年是最关键的一年，个人价值观在第二年发生了转变，这时所谓的新人，对各项工作已经是轻车熟。一些自满自负的人在这个时期会很容易就跳槽
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