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景区简介

员工的健康和福祉越来越受到社会的关注，推动了增长的工人赔偿要求和大量的个人，组织，和医疗费用与压力有关的疾病（斯密，卡什，卡拉永，与康威，2003）。例如，每年的费用，员工的压力，包括工资成本错过由于缺勤和生产力下降和医疗费用，估计已被200_350亿美元在美国，64.8_66.1亿美元在英国，和日本232000000000美元（miree，2007）。研究人员已经进行了大量的研究利用各种健康指标，但很少数量的评语是可用，将这一文学。一个值得注意的例外是斯佩克特和杰克斯（1998），谁进行了小规模的（2 -8研究的变量）的Meta分析以提供验证证据的身体症状量表显示积极的关系，症状与角色冲突，角色模糊，和每周的工作时间，和消极与工作自主性。然而，这Meta分析有其局限性：它是局限于少数的压力，只包括研究使用作者自己的症状量表，只看一个总体症状评分，分析研究数量少，只有调查横断面设计。虽然这些结果当然是暗示的，重要的是看他们是否为特定的症状，在不同的指标的身体症状，和纵向设计，使更多的自信的结论可以得出关于可能经历的症状。本荟萃分析解决这一差距在文献中提出的一个大型的审查之间的联系具体的健康投诉和各种指标的工作压力在横断面和纵向设计。

虽然大多数研究报告结果复合症状评分，重要的是看个人的症状，看他们是否涉及到每一个压力以类似的方式。例如，没有知觉的组织因素与同样的各种症状，或是否涉及更多的比头痛眼株或胃痛？达尔和约翰（2008），看个人的症状，发现旷工有较强的关系疲劳（注册商标=32）比复合其他身体症状（注册商标=17）。这些调查结果强调有必要审查之间的关系的压力和个人的症状，除了综合得分。我们相信，这项研究作出了重要贡献的文学，这可能是第一次审查的独特解决之间关系的具体症状和各种工作压力

介绍雇员的健康和福祉已受到越来越多的社会关注，带动升起工人赔偿和相当大的个人，组织和医疗成本与压力有关的疾病（史密斯，卡什，Carayon，康威，2003）。例如，员工压力的年度费用，包括为错过工资成本由于缺勤和生产力下降和医疗保健费用，已估计是200_350亿美元，在美国，在英国64.8_66.1亿美元，和$ 232亿美元在日本（Miree，2007年）。研究人员进行的大量使用的各种健康指标的研究，但很少有定量的评价是，结合本文献。一个值得注意的例外是斯佩克特和JEX（1998），进行小规模（2至8个研究跨变量）荟萃分析，以提供身体症状，其规模呈现出积极的症状与角色模糊，角色关系的验证证据冲突，每周工作时间，并与工作自主性的负相关关系。然而，这项荟萃分析有其局限性：它是只限于少数的压力，包括只用作者自己的症状量表的研究，只看着一个整体的症状评分，研究分析了少数，只有调查横断面设计。虽然这些发现肯定暗示，它是重要的，看他们是否举行具体症状，跨越不同indictors的躯体症状，并在纵向设计，使有关的症状可能来路要制定更加有信心的结论。本荟萃分析，解决了这一文献中提出了具体的医疗投诉和横断面和纵向的设计工作压力的各种指标之间的关联的大型检讨的差距。虽然大多数研究报告复合症状评分结果，重要的是在个别的症状，看看如果他们以类似的方式与压力。例如，组织约束的看法并不涉及类似的各种症状，或与更多比眼睛株或胃痛头痛吗？达尔和约翰（2008年），在个别的症状看，发现旷工，有更强的关系比其他身体症状（R = 17）的复合与疲劳（R = 32）。这些研究结果强调有必要审查压力和个别症状之间的关系，除了综合得分。我们认为，这项研究作出了重要贡献的文学，它可能是第一次审查，以解决具体症状和各种工作压力之间的独特关系
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