为员工缴纳公积金的公司与聘用该员工的公司一定是同一家吗？

有一位朋友，大学毕业后被A公司聘用，三方协议也是交给A公司的，原本他的公积金公司缴纳部分是由A公司缴纳的，但一年之后，他的公积金的公司缴纳方突然变为了B公司（他并未更换工作）并一直至今，可是他不知道他的档案是否也变动了。经查实，A公司是B公司的全资子公司（B公司属国企）。上述情况能否说明他的编制变为了B公司？照此情况，他的档案是否也应该转到了B公司呢？

一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。
　　 二、法律依据：《住房公积金管理条例》
　　 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
　　 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
　　 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

根据法律规定，凡属建立劳动合同关系的职工，单位均应当办理住房公积金手续。单位不交纳的，职工可以：1.向住房公积金管理部门或劳动部门投诉；2.提起劳动争议仲裁申诉。