想辞职公司不同意开解除劳动合同证明

想辞职公司不同意开解除劳动合同证明

可以向劳动监察部门反映，要求依法处理或者提起劳动仲裁。

一、根据《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此规定明确，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的义务，用人单位拒绝出具解除劳动合同证明是违法的。
二、根据《劳动合同法》 第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。实践中，劳动者合法权益受到侵害，可以到劳动监察部门反映或者直接提起劳动仲裁。向劳动监察部门反映的，劳动监察部门会责令用人单位改正；提起劳动仲裁的，可以请求劳动仲裁委员会作出用人单位出具解除劳动合同证明的请求。

1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。 2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。