公司没有明文规定同公司人员不能结婚,但是似乎有这样的潜规则在职场。
如果劳动法没有明文规定,公司规章也没有规定,是不是可以结婚呢?
公司的这种规章会写在合同里吗?如果没写在合同里是不是可以忽视啊?而且很多国企都没有这种限制;一般都是私企才会有。外企有这种限制的多吗?这种限制是干什么的?
为什么夫妇二人不能在同一家公司工作?劳动法有这样的限制吗?
答案:4 悬赏:80
解决时间 2021-04-07 14:34
- 提问者网友:騷女、無惡不作
- 2021-04-07 02:04
最佳答案
- 二级知识专家网友:年轻没有失败
- 2021-04-07 02:26
劳动法没有这样的限制,外企一般也没有限制,更不会列在合同里.
其实夫妻双方完全可以在同一公司工作,只是你们要区分清楚工作和生活,在工作的时候当然不能太亲密,顶多中午一起吃饭.如果你们在同一科室那就更要注意了.有的公司只是怕员工处理不好工作时间和生活时间所以才有这样的说法.绝大多数外企是不限制的.除非影响到了工作!
其实夫妻双方完全可以在同一公司工作,只是你们要区分清楚工作和生活,在工作的时候当然不能太亲密,顶多中午一起吃饭.如果你们在同一科室那就更要注意了.有的公司只是怕员工处理不好工作时间和生活时间所以才有这样的说法.绝大多数外企是不限制的.除非影响到了工作!
全部回答
- 1楼网友:爱情是怎么炼成的
- 2021-04-07 04:59
啊呀,那是因为夫妻关系会影响工作嘛。。。甚至是利益上的。
那是老一套规矩了, 主要是公司领导人的观念,这是不可避免的问题。
不合法,你可以到当地劳动保障部门询问。
- 2楼网友:萝莉姐姐鹿小北
- 2021-04-07 04:39
劳动法没有这样的规定,但有些公司会有这样的规章制度。
再看看别人怎么说的。
- 3楼网友:堕落奶泡
- 2021-04-07 03:42
劳动法没有这样的规定,但有些公司会有这样的规章制度。
国营单位里别说夫妻
父子、爷孙都有
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