雇主雇人拆房子多次提醒但还是出事了雇主需要承担多少责任

我姐雇佣了2个人口头雇佣的，来帮她拆以前的老房子，经多次提醒但是还是砸到人了，伤到的头。经证实倒塌的墙壁是坚固的，但是当事人硬要说是自己倒的，现在应该怎么办，我姐应该付多大责任？

法院认定是承揽关系的话，你姐不承担责任。如果是雇佣或劳务关系，你姐要承担责任。这种情况法院一般会认定雇佣关系。

这个要看是怎么回事

1、如果口头雇佣的这2个人自己用推土机或者其他用于拆房的工具 并且你姐说的是这个活包给他们了 那么这个应该算是加工承揽关系 就不用负责

2、如果是你姐姐让他们来拆 你姐姐提供工具什么的 这是雇佣关系 你姐姐有责任进行赔偿

3、如果是没有用推土机之类的都行 但是拆房的工具都是那2个人自带的 那到底是雇用还是加工承揽就得看法院怎么认定了

如果花费不多的话 并且你也无法确定就是加工承揽的话 那么建议还是赔偿好 不然一旦诉至法院 对方所要求的就不仅仅是医疗费这么简单的了  这里还会有交通费 护理费 伙食补助费 要是致残了还会有伤残赔偿金 如果受伤的有孩子 还可能有抚养费之类的  所以建议妥善处理

如果能够达成和解 记得写一个和解协议 约定对方放弃所要其他费用的权利 那样你才能一劳永逸

是雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员有故意或者重大过失的，可以向责任人追偿部分损失。